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　　袁斯浪對中國中冶紀檢部對此次活動的高度重視和大力支持表示感謝，對此次廉潔文化示范項目觀摩交流會給予了充分肯定。

　　袁斯浪指出，要清醒認識當前建筑工程領域反腐敗斗爭形勢和總體要求，持續加強重點領域，關鍵環節系統整治，堅決鏟除腐敗問題滋生的土壤和條件。要圍繞“33456”主題主線，加大查案辦案力度，以最嚴厲的措施和手段，管住“大多數”，嚴懲“極少數”，對存在廉潔問題的黨員干部或分供商一律實行“一票否決”制，堅決形成高壓態勢，引導分供商真正把精力放在提供優質產品、優質服務和高效履約上來。

　　袁斯浪要求，要加強制度體系建設，堅持看制度完善查管理漏洞、看監管全覆蓋查監督盲區、看流程貫穿查制度執行的“三看三查”原則，提高制度流程的剛性約束，打造公開透明的招采流程。兩級紀委要用好《關鍵崗位廉潔風險防控清單》，持續做好“一卡一談一書”，充分發揮“受理中心”和“碼上監督”平臺作用，建立項目巡檢機制，打通基層監督“最后一公里”，將監督觸角向項目一線延伸。

　　袁斯浪要求，要塑造“崇尚廉潔、干凈做事、以廉為榮、從我做起”的特色廉潔文化，各項目要爭創廉潔文化示范項目，各關鍵崗位要爭創廉潔示范崗，要恪守公平公正、陽光透明、合法合規的理念，自覺抵制不良風氣，揚正氣，樹新風，把每個項目打造成廉潔項目、合規項目、盈利項目、業主滿意的標桿項目。

　　袁斯浪強調，紀檢干部要做紀律底線和清朗政治生態的堅定守護者，在大是大非面前要敢于亮劍，在歪風邪氣面前要勇于斗爭，要切實做到抓早抓小，防微杜漸，真正實現懲前毖后，治病救人，讓“合規經營、奉公守法、穩健經營、嚴控風險”的發展理念深入人心。

　　李楠楠對中國二十二冶廉潔文化進項目，紀檢干部進一線的特色做法給予了充分肯定，并代表中國中冶紀檢部提出三點要求。一是廉潔建設不是選擇題而是必答題。項目是公司發展之基、利潤之源，在與各方交往中，要恪守黨性原則、紀律規矩，凡事做到思紀而行、量紀而為。二是廉潔建設不是“軟”任務，而是“硬”指標。工程建設鏈條長、環節多、操作空間大，是違規違紀行為和腐敗問題的易發高發區域。當前全系統正在開展“兩個領域”專項治理，要堅持問題導向，堅決遏制腐敗問題的發生。三是廉潔建設不是單兵戰而是協同戰。基層監督存在線多面廣、力量分散等問題，部門間要充分發揮監督合力，有效推動基層監督從單兵作戰到協同作戰轉變，為更好的打造廉潔文化示范項目提供支撐。

　　田和平就廉潔文化示范項目創建提出五點要求：一是深悟廉潔文化價值，把握時代戰略意義。二是緊盯重點環節，筑牢項目廉潔防線。三是織密監督網絡，規范權力運行。四是常抓“四風”建設，恪守中央八項規定精神。五是總結實踐經驗，推動成果轉化。

　　會上，全體與會人員共同觀看了《廉潔文化示范項目主題宣傳片》；王忠亮宣讀了表彰決定，袁斯浪為第一批廉潔文化示范項目頒獎；路橋公司、華北公司、一公司獲評項目負責人就扎緊制度籠子，讓權力在陽光下運行作經驗分享；安徽騰標建筑勞務有限公司代表優秀分供商作“親清”合作交流發言。會上公布了中國二十二冶“聯合受理中心”和“碼上監督”平臺，發布了《關鍵崗位廉潔風險防控清單》和《企業青春廉潔手冊》，財務管理部、黨群工作部、項目管理部、經營預算部、招采中心等部門負責人圍繞廉潔文化示范項目創建做了交流發言。

　　會后，全體參會人員共同參觀了一公司華北理工大學附屬醫院花海院區項目智能建造指揮中心，詳細了解了項目廉潔風險防控措施以及廉潔文化建設情況。

　　中國二十二冶機關相關部門負責人，各二級單位在唐紀委書記，受表彰廉潔文化示范項目負責人，優秀分供商代表現場參會；唐山地區以外各二級單位紀委書記，直管項目班子成員，各二級單位機關部門、項目部、分供商代表相關人員共計1720人參會。